Ancak, bu tarihten sonra işe girenler için yaş şartının kaldırılmaması nedeniyle yeni bir mağduriyet grubu oluştu. Bu durum, emeklilik sisteminde kapsam genişletilmesi taleplerini beraberinde getirdi.
AK Parti’nin hazırladığı ve yasalaşan düzenleme, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yaş şartını kaldırarak, prim günü ve hizmet yılını dolduranların emeklilik hakkına kavuşmasını sağladı. Ancak, bu tarih itibarıyla bir gün bile farkla işe girenler, kapsam dışında bırakıldı. Yasanın ardından, EYT kapsamına alınmayan bu grup, haklarını savunmak üzere taleplerini daha güçlü dile getirmeye başladı.
EYT kapsamı dışında kalanlar, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında örgütlenerek, kademeli emeklilik talebiyle seslerini duyurmaya çalışıyor. Dernek, 1999 ve sonrasında sigortalı olanların kademeli olarak daha erken emekli olabilmesi gerektiğini savunuyor. Derneğin önerileri şöyle:
1999-2008 arası sigortalılar: Kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında emekli olması.
2008 sonrası sigortalılar: Kadınların 49, erkeklerin 51 yaşında emekli olması.
Mevcut emeklilik sistemine göre, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe giren vatandaşlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşına ulaşmadan emekli olamıyor. Özellikle, sadece bir veya iki günlük farkla EYT düzenlemesinden yararlanamayanların yaşadığı mağduriyet, tepkiye neden oluyor. Bu kişiler, emeklilik sisteminde adaletin sağlanması için yeni bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.
EMADDER, yaş şartlarının hafifletilmesi ve emeklilik tazminatlarının korunmasını savunarak, EYT sonrası ortaya çıkan adaletsizliklerin çözümü için yeni düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtiyor. Dernek, kademeli emeklilik modelinin, çalışma hayatındaki dengesizlikleri giderebileceği görüşünde.
Siyasetin gündeminde yerini koruyan bu talepler, hükümetin atacağı adımlarla daha da şekillenecek. Emeklilik sistemine ilişkin yeni düzenlemelerin yapılıp yapılmayacağı ise kamuoyunda merakla bekleniyor.
