Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) üzerinde çalıştığı “Mini EYT” düzenlemesi, özellikle 44-55 yaş arasındaki vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunmayı hedefliyor.
Geçtiğimiz yıllarda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi, uzun süredir beklediği emeklilik hakkına kavuştu. Ancak, prim gün sayısını tamamlamış olmasına rağmen yaş şartı nedeniyle bu düzenlemeden faydalanamayan pek çok çalışan için farklı bir kapı aralanıyor. SGK, “Mini EYT” olarak adlandırılan yeni düzenleme ile erken emeklilik kriterlerini yeniden ele alıyor. Özellikle 44-55 yaş arası vatandaşları kapsayacağı ifade edilen bu düzenleme, çalışma hayatında büyük bir değişiklik yaratabilir.
3600 PRİM GÜNÜYLE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Türkiye’de Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur kapsamında çalışan milyonlarca kişi, yaş şartını doldurmuş olmasına rağmen prim gün sayısını tamamlayamadığı için emeklilik hakkından yararlanamıyor. Yeni düzenleme kapsamında, 3600 prim gününü tamamlamış olan ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlara, yaş şartı aranmaksızın emeklilik imkânı tanınacak.
Bu düzenleme, özellikle yaşı dolmuş ancak eksik prim nedeniyle emeklilik hayalini erteleyen vatandaşlar için umut ışığı olacak. Uzmanlar, bu düzenlemenin uygulamaya geçmesi durumunda, prim günü eksik olan milyonlarca çalışanın emekli olabileceğini belirtiyor.
BAĞ-KUR’LULAR İÇİN 5 YILLIK PRİM İNDİRİMİ
Bağ-Kur sigortalıları için de önemli bir değişiklik yolda. Daha önce Meclis’e sunulan Bağ-Kur Prim İndirimi Düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur’lu çalışanların prim ödeme gün sayısı 9000 günden 7200 güne indirilecek.
Bu düzenleme sayesinde, eksik prim gününden dolayı emeklilik hakkı kazanamayan Bağ-Kur’lu vatandaşlar, 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek. Yaş şartında herhangi bir değişiklik yapılmazken, prim indirimi, emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşmayı sağlayacak.
KADEMELİ EMEKLİLİKLE DAHA ESNEK ŞARTLAR GELİYOR
Erken emeklilik düzenlemeleri arasında bir diğer önemli başlık ise kademeli emeklilik sistemi. Henüz detayları netleşmeyen bu düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşını sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre kademeli olarak düşürmeyi hedefliyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle sigorta giriş tarihi eski olan vatandaşlar için daha erken emeklilik fırsatları sunacak. SGK uzmanları, bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi durumunda milyonlarca çalışanın emeklilik yaşının düşeceğini ifade ediyor.
MİNİ EYT’NİN HAYATA GEÇİŞ TARİHİ HENÜZ NETLEŞMEDİ
Mini EYT düzenlemesine ilişkin çalışmalar hızla devam ederken, düzenlemenin yürürlüğe gireceği kesin tarih henüz açıklanmadı. SGK ve hükümetin ortak çalışmaları kapsamında kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi beklenen düzenleme, özellikle 44-55 yaş arasındaki vatandaşlar için büyük bir umut kaynağı oluşturuyor.
Bu düzenlemelerin hayata geçmesiyle birlikte, Türkiye’nin emeklilik sisteminde önemli bir değişim yaşanması bekleniyor. Sosyal güvenlik uzmanları, Mini EYT’nin emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşa büyük bir fırsat sunacağını vurguluyor.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN İKİNCİ ŞANS
Mini EYT, uzun yıllar boyunca çalışma hayatında emek harcamış ancak çeşitli nedenlerle emekli olamayan vatandaşlar için adeta ikinci bir şans olarak değerlendiriliyor. Yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik kriterlerinde esneklik sağlanarak, uzun yılların ardından çalışanların emeklerinin karşılığını daha erken alma imkânı tanınacak.
Türkiye’nin dört bir yanından vatandaşların heyecanla beklediği bu düzenleme, erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürerek çalışma hayatına veda etmeyi kolaylaştıracak.
