Altınok, personelin nitelikli hale gelmesi için hizmet içi eğitim ve gelişim süreçlerini titizlikle yönettiklerini vurguladı.
Müdür Altınok, “Amacımız, şehrimizin her köşesine en verimli hizmeti sunmak ve halkımızın memnuniyetini ön planda tutmaktır. Müdürlüğümüzde üç personel ile çalışıyoruz ve nitelikli insan gücünü geliştirmeyi, çalışan memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz” dedi.
Tüm personelin kariyer gelişimini desteklemek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve uygun programlar düzenlemek için faaliyet gösterdiklerini aktaran Altınok, “Çalışanlarımızın etkinliğini artırarak Sorgun’un daha iyi hizmet almasını sağlamayı amaçlıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği, motivasyon artırıcı uygulamalar ve performans değerlendirme süreçleri ile verimliliğimizi artırmayı hedefliyoruz” şeklinde konuştu.
Sorgun Belediyesi olarak insan kaynağının en değerli varlıkları olduğunun bilincinde olduklarını ifade eden Altınok, sürekli gelişimi teşvik eden adımlar atarak, halkla iletişimi önemsediklerini ve toplumsal fayda sağlayacak projeler geliştirdiklerini belirtti. Altınok, hedeflerinin Sorgun Belediyesini örnek bir kurum haline getirerek hem çalışanların hem de vatandaşların yaşam kalitesini yükseltmek olduğunu sözlerine ekledi.
