Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi yapılan vatandaşlar, “kademeli emeklilik” sisteminin hayata geçirilmesi için hükümetten adım bekliyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, yaşanan mağduriyetin giderilmesi için çağrıda bulundu.
BİR GÜNLE YILLARCA BEKLEYENLER VAR
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, mevcut sistemde yaşanan adaletsizliğe dikkat çekerek, 8 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olan bir kişinin EYT düzenlemesinden faydalanabildiğini, ancak sadece bir gün sonra, 9 Eylül 1999’da sigorta girişi yapılan bir kişinin ise 17 yıla kadar daha fazla çalışmak zorunda kalabileceğini ifade etti. “Bu kadar küçük bir farkın böylesine büyük bir mağduriyete neden olması kabul edilemez. Bu durum milyonlarca çalışanı doğrudan etkiliyor” diyen Uğurlu, çözümün kademeli emeklilik sistemiyle mümkün olabileceğini belirtti.
KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ: YIL BAZLI YAŞ KADEMESİ ÖNERİSİ
Kademeli emeklilik sistemiyle ilgili somut önerilerini paylaşan Uğurlu, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için her yıl bir yaş kademesi oluşturulması gerektiğini dile getirdi. Uğurlu’nun önerisine göre;
2000 yılında sigorta girişi olanlara 43 yaşında,
2001 girişlilere 44 yaşında,
2002 girişlilere 45 yaşında emeklilik hakkı verilmesi sağlanacak.
Bu modelin uygulanmasıyla birlikte her yıl emeklilik yaşı bir yıl artırılarak, dengeli ve adaletli bir geçiş süreci planlanıyor. Uğurlu, bu sistemin ani bir kamu yükü oluşturmayacağını ve bütçe dengelerini sarsmadan uygulanabileceğini savundu.
4,5 MİLYON KİŞİ KAPSAMDA
Uğurlu, özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan yaklaşık 4,5 milyon çalışanın, ne EYT kapsamına alındığını ne de mevcut sistemden erken emeklilik hakkı elde edebildiğini vurguladı. “Bu kişiler arada kalmış durumda. Kademeli emeklilik, bu milyonlarca insan için adil bir çözüm sunacaktır” dedi.
“65 YAŞINA KADAR ÇALIŞMA GERÇEĞİ İŞÇİLER İÇİN AĞIR BİR YÜK”
Uğurlu, 2008 sonrası işe giren çalışanların 65 yaşına kadar çalışmak zorunda olduğunu anımsatarak, “Bugünün ağır iş koşullarında, fiziksel yıpranmanın yüksek olduğu sektörlerde çalışan vatandaşlarımız için 65 yaşına kadar iş hayatında kalmak gerçekçi değil” açıklamasında bulundu. Geliştirilecek esnek modellerin, hem sosyal devlet ilkesini güçlendireceğini hem de toplumun genel huzurunu sağlayacağını belirtti.
BAKANLIĞA SUNULAN DOSYA, HENÜZ RANDEVU VERİLMEDİ
Dernek olarak hazırladıkları kapsamlı çalışmayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduklarını ifade eden Uğurlu, bugüne dek herhangi bir randevu verilmediğini, ancak mücadelelerine kararlılıkla devam edeceklerini kaydetti. Uğurlu, “Kademeli emeklilik sadece bireysel değil, toplumsal bir ihtiyaçtır. Bu düzenleme, çalışma hayatındaki adaleti ve dengeleri yeniden kuracaktır” ifadelerini kullandı.
UZMANLARDAN DESTEK: EMEKLİLİK SİSTEMİ ESNEKLEŞTİRİLMELİ
Sosyal güvenlik uzmanları da, Türkiye’nin yaşlanan nüfusu, artan yaşam maliyetleri ve ağır çalışma koşulları göz önünde bulundurulduğunda, emeklilik sisteminin daha esnek ve adil hale getirilmesi gerektiğini vurguluyor. Uzmanlara göre, mevcut uygulama milyonlarca çalışanın geleceğe dair güvensizlik yaşamasına yol açıyor ve bu durumun sürdürülebilir olmadığına dikkat çekiliyor.
GÖZLER HÜKÜMETTE: AÇIKLAMA BEKLENİYOR
Kademeli emeklilik talebine yönelik toplumdan ve sivil toplum kuruluşlarından gelen çağrılar artarken, gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılacak açıklamalara çevrildi. 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle yüz binlerce kişi emekli olurken, kapsam dışı kalan 1999 sonrası sigortalı çalışanlar, yeni bir düzenleme için umutla bekleyişini sürdürüyor.
