Özellikle, işten çıkarılma gerekçesi nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı elinden alınan çalışanlar için kritik bir değişiklik yapıldı.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın duyurduğu yeni uygulama, işten çıkarılma kodlarının değiştirilmesine imkan tanıyacak ve bu sayede haksız yere işini kaybeden çalışanların işsizlik maaşı almaları kolaylaşacak.
HAKSIZ İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI ÖNEMLİ BİR ADIM
Türkiye'de iş güvencesi konusundaki en büyük sorunlardan biri, işverenlerin işten çıkarma gerekçelerini belirlerken keyfi uygulamalar yapabilmesiydi. İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" nedeniyle iş akdi feshedilen çalışanlar, daha önce işsizlik maaşı hakkını kaybediyordu. Ancak birçok işçi, bu madde gerekçe gösterilerek haksız şekilde işten çıkarıldığını belirterek mağduriyet yaşıyordu. SGK’nın yeni düzenlemesiyle birlikte, işçilerin haklarını koruyacak bir adım atıldı. Bundan böyle, arabuluculuk sürecinde veya mahkeme kararıyla işten çıkarılma kodunun değiştirilmesi mümkün olacak ve bu sayede çalışanlar işsizlik maaşından yararlanabilecek.
SGK BAŞUZMANI İSA KARAKAŞ: "İŞSİZLER İÇİN UMUT IŞIĞI OLDU"
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "SGK, işten çıkarılma nedeninin çalışanların yeni bir işe girişine engel olmaması ve işsizlik maaşına erişimin kolaylaştırılması adına önemli bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Artık, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodlarını değiştirebilir ve işsizlik maaşı alabilirler" ifadelerini kullandı.
Önceki uygulamada, haksız işten çıkarılmalarda çalışanların uzun yargı süreçleriyle mücadele ettiğini ve işsizlik maaşı haklarından mahrum bırakıldığını vurgulayan Karakaş, "Bu düzenleme ile işçilerin mağduriyeti büyük ölçüde giderilecek. Artık mahkemede kıdem veya ihbar tazminatı kazanan işçiler, SGK'ya başvurarak işten çıkarılma kodlarının değiştirilmesini talep edebilecekler. Bu değişiklik, özellikle işsizlik maaşı hakkı elinden alınan mağdur çalışanlar için büyük bir umut kaynağı oldu" dedi.
İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN YENİ YOL HARİTASI
SGK'nın getirdiği yeni uygulama sayesinde haksız işten çıkarılan çalışanlar için şu süreç izlenecek:
İşçi, işverenle arabuluculuk sürecine girerek anlaşmaya varabilir veya mahkemeye başvurabilir.
Mahkeme kararı veya arabuluculuk tutanağı ile kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı almaya hak kazanan işçi, işten çıkarılma kodunun değiştirilmesini talep edebilir.
İşveren veya işçi, bu tutanak ya da mahkeme kararını SGK'ya sunarak, işsizlik maaşı başvurusu yapabilir.
SGK, yapılan başvuruyu değerlendirdikten sonra işten çıkarılma kodunu değiştirerek işçiye işsizlik maaşı hakkı tanır.
İŞSİZLİK MAAŞI HAKKI GENİŞLETİLDİ
Yeni düzenlemeyle birlikte işsiz kalan ve daha önce işten çıkarılma gerekçesiyle işsizlik maaşı alamayan binlerce çalışan için yeni bir kapı açılmış oldu. İş Kanunu’nun 25. maddesiyle işten çıkarılan ancak haksızlığa uğradığını düşünen çalışanlar, artık hukuki yollarla işsizlik maaşına erişim sağlayabilecek. İşverenin keyfi uygulamaları nedeniyle işsizlik maaşı hakkı gasp edilen çalışanlar için bu değişiklik, ekonomik anlamda büyük bir rahatlama sağlayacak.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, düzenlemenin çalışan haklarını koruma noktasında önemli bir adım olduğunu vurgulayarak, "İşsizlik maaşı, işsiz kalan çalışanlar için kritik bir destek mekanizmasıdır. Bu yeni düzenleme, özellikle haksız işten çıkarmalara karşı çalışanların hakkını almasını sağlayacaktır" ifadelerini kullandı.
ÇALIŞANLAR İÇİN BÜYÜK BİR FIRSAT
Bu düzenlemenin, özellikle işsizlik maaşı alamayan ve iş bulma sürecinde zorlanan çalışanlar için önemli bir fırsat sunduğunu belirten Karakaş, "SGK'nın bu adımı, hem işçilerin haklarını koruyacak hem de iş güvencesini artıracak. Tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun" ifadelerini kullandı.
Uzmanlar, yeni uygulamanın iş güvencesini artıracağını ve işsizlik maaşı başvurularında yaşanan mağduriyetleri azaltacağını ifade ederken, işçiler de bu düzenlemeyi olumlu bir gelişme olarak değerlendirdi.
Çalışma hayatında yaşanan adaletsizlikleri gidermeye yönelik atılan bu adımın, ilerleyen süreçte nasıl bir etki yaratacağı merakla bekleniyor.
